カテゴリー: お知らせ

１７期　決起会・懇親会を行いました。
決起会では、代表より今期方針の説明がされ、15年勤続者や社長賞の表彰がありました。
その後の懇親会では、お楽しみ賞品が当たるゲームもありました。
食事を取りつつ、和気あいあい素敵な時間を過ごしました。
１７期もメンバー全員で一致団結し、更なる成長を目指してまいります。

ブログ掲載者名：河畠・母倉

介護職員等処遇改善加算 職場環境の取り組みについて　お知らせします
介護職員等処遇改善 職場環境等の取り組み
福祉・介護職員等処遇改善 職場環境等の取り組み

下記　【お問い合わせ】をクリックの上、記載事項をご記入ください。

お問い合わせ

＊お問い合わせ内容に（〇〇受講のため実務経験証明書を〇枚希望）と記載ください。
メール(info@accesshl-kaigo.com）にて返信させていただきます。

*既定の様式があれば添付してください。

*証明書等発行手数料として1枚2,000円を下記口座にお振込みください。
　　　大阪シティ信用金庫（1635）港支店（055）普通 8062089　カブシキガイシャアクセスエイチエル
　　　（振込手数料はご負担頂きますようお願いします。）

計画相談支援「精神障害者支援体制加算」について

なみいち障がい相談支援室におきまして、
令和5年8月より、精神障害関係従事者養成研修等を修了した
常勤の相談支援専門員を配置しています。

以下をご確認ください。

研修名：精神障がいのある方へのよりよい支援のために
修了者名：鹿島　正美

当社では、全メンバーを対象に相談窓口を設けております。

社内相談窓口として２名を起用し、仕事や家庭のこと、
どんなことでも気軽に相談できるようにしております。

仕事をする上でも日常生活の中でも、ストレスや悩み、不安が多い昨今です。
一人きりで悩んで溜め込まないよう、少しでもメンバーの心の健康に努めて参ります。

また、メンタルヘルス相談窓口を社外に設置しております。
当社ホームページにも載せておりますように、
グローバルカウンセリングジャパンの谷井氏に担当して頂いております。
社外に相談窓口を置くことで、誰もが安心して相談できる環境を整えております。

先日は、ストレスチェックを行いました。
（正社員有期雇用問わず、社会保険加入者を対象）
アンケートを実施しました。

次は、ハラスメントチェックを行う予定です。

ブログ掲載者名：母倉

当社SDGsにおける目標達成に向けたアクションプランをご説明します

6月に社内SDGs推進チームを発足し、
その後は、各事業所、メンバー同士でも取り組みを進める為、
重点課題と取り組み方針を設定致しました。

また、目標達成に向けたアクションプランを計画しております。

SDGs宣言

ブログ掲載者名：母倉

12月5日にオープンしました　院長の久保です！

この度、新たに鍼灸事業を開設することとなりました。
通院困難な方でも、ご自宅に訪問させていただき、
辛い痛みの緩和、心身面においてのサポート、
在宅生活が少しでも楽に過ごしていただけるように
１人１人のお客様にできる限り寄り添いたいと考えております。

どうぞ宜しくお願いいたします。

㈱アクセスH.Lでは、外部機関に依頼し、ストレスチェックを行っております。

皆様、ストレスを感じる事はありますでしょうか？
今回はストレスが身体に与える影響をお話ししようと思います。

まずはストレス状態にある時に現れやすい兆候ですが
当てはまる事があれば要注意とされています。

①全身症状
→疲れやすい・全身がだるい
②筋肉系症状
→肩凝り・手足がだるい
③感覚器系症状
→目の疲れ・めまい・多汗・音に敏感になる
④睡眠障害
→入眠困難・中途覚醒・早期覚醒・熟眠障害
⑤循環器系症状
→動悸・息切れ・胸の痛み・脈が飛ぶ
⑥消化器系症状
→食欲不振・胃の不快感・下痢・便秘

皆様いかがでしたでしょうか？
一概にストレスだけが原因だと決め付けるのは良く無いかと思いますが、
心がある以上ストレスとは切っても切れない関係ですので一因であるかもしれません。

では健康な心の作り方ですが、まず最初に自分がストレスを感じている事を理解し、
その上でストレスを溜めないこと、ストレスを発散する事が大切だそうです。

【健康な心の作り方】
・心理面
①完璧主義をやめる
②過去にこだわらず前向きに
③思考を柔軟に
④一人で抱え込まない
・身体面
①１日の内に自分がリラックス出来る時間を持つ
②充分な睡眠
③アルコールや薬物に頼らない

【ストレス解消法】
①疲れたと感じたら適当な休憩
②就寝前にぬるめのお湯にゆっくり浸かる
③運動で身体を動かす
④規則正しい食生活
⑤音楽を聞いたりカラオケで歌う

他にも趣味を持つとかも良いようです。
無理をせず、ストレス発散とストレスを溜めない工夫で
心身共に健康的な毎日を過ごしたいと思う今日この頃です。

ブログ掲載者名：　長谷川

SDGsを社内で取り組み始めることに致しました。

皆様もご存じかと思いますが、SDGｓとは、2015年9月の国連サミットで
採択された2016年から2030年までの国際目標です。

その中身を簡単に表すと、17の目標、その17の目標の中に169のターゲットが含まれています。

会社という組織の中で、包括的に取り組み、推進していくことは可能です。

そこで、私達アクセスH.Lもメンバー同士、それぞれ目標に着目し、意識し、行動を取り組むべく、
まずは社内推進チームを発足させました。

当社の企業理念である『仕事を通じて自己実現し
　　　　　　人と人とのつながりを大切にし、
　　　　　　最高に質の高いサービスを
　　　　　　提供することで社会に貢献する　』

この理念に基づき、社内の業務を強化することで、
社会課題を解決する、SDGｓの目標へ取り組んで参ります。

我々に持続可能なことはどんなものがあるのか、意見を出し合い、
続けていくことの重要性を共有します。

外部講師を迎え、勉強会を開催し、内部体制の強化を考えたり、
各事業所それぞれのアクションプランを立てていきます。
この勉強会も定期的に続けてまいります。

ブログ掲載者名：母倉

港ケアステーションのロゴをご存知でしょうか？

以前の制服には刺繍されていましたので、ご存じの方もいらっしゃるかと思いますが、船（ヨット）です。

　　　　　　　　　　　　　　　

お客様に「なんでヨットなん？」と聞かれた事がありましたので、今回はロゴについてお話しようと思います。

 

お客様やメンバー、関わり合うすべての人の大切な人生の母港になりたい

 

という気持ちから各事業所のロゴはport（港）になっております。

そして私達は船に乗り、社会という海、同じ目的に向かう仲間なのです。

小さな意味合いでは、船はお客様の元へ行き、再びport（港）へ戻ってまいります。

その様な意味でも船のロゴになっております。

ではでは、私達のport（港）をご紹介致します。

 

 

メンバーにとって良く働ける環境があればお客様にも良いサービスを提供出来るとの考えから
休憩出来るスピースはかなり充実しております♪♪

コーヒー・お茶・栄養ドリンク・お味噌汁・スープ・アイス・お菓子などなど‥‥
休憩室には会社支給の品々が沢山！！

日々、誰かが利用しているので、先輩方に色々教えて頂いたりも出来ますし、
お菓子を摘まみながら意見交換なども可能なスペースになっております。

社員もパートも関係なく、意見を出し合える会社を目指し、これからも頑張りたいと思う今日この頃でございます。

ブログ掲載者名：長谷川